前幾天，輾轉聽到系上將舉辦學長姐的就業甘苦座談會，期能與學弟妹分享自己在畢業後求職過程與就業後的一些心得，相信這是有意義的活動。小弟雖剛畢業退伍回來，卻也早已打工工作了幾年。近年來，包含你我在內，每個小孩都是父母親心中的一塊寶，以致養成不少人有少爺小姐心態，我想系上辦活動的初衷是好的，但再換個角度來進行這個活動是會更具意義性的。被請回系上演講心得的畢業系友在個人的工作崗位上，也許不是說倒吃甘蔗或者說已有多大成就，但應屬能逐漸適應社會的潮流，我想真要分享起來也是幾天幾夜都不夠的。系友會辦這項活動，老實說其實我很高興，一來可以緩和即將成為社會新鮮人期待卻也害怕受傷的心情，二來也證明系友會是確實有在做事的。
也許這兩年畢業的系友有感受到工作變得不好找，普遍人也都將罪過怪在經濟的蕭條，但在我們抱怨工作不好找的同時，可曾有人反思過我們是東西需要修正的。有些人在四年求學過程中以至畢了業後都有種學這科到底有沒有市場保障，甚至有一種市場期待其實不如我們在學校中聽到的預期。現在的學生普遍對於「社會大學」課程有崇高的願景，其實大家都沒有弄清楚的是，什麼樣的能力才是目前當今社會所欠缺的？你要多少薪水當起薪才是合理的？多少的福利你可以接受？假如今天有一份工作是某大企業徵廁所打掃人員，月薪六萬，但一天至少得掃超過50間大小廁所，標準還得比照廚房標準般的一塵不染，試問，你做不做？我的答案是，先問過自己什麼樣的底標工作能夠讓我有好的上班情緒？我有什麼樣的條件一開始就讓我能跟主管談起薪及職位？我有多大的野心想在這個領域發展？如果都沒有，我想請不要抱怨你的工作。
要命的是，已有聽說有公司不用我們的畢業生了，想想這對我們的打擊有多大呢？我們科系辛苦打下江山，塑造良好形象與聲望期盼的就是未來學生有好的出路，也許上了社會大學後，一下子太辛苦，以致於部份人在找到了前幾份工作後會產生膽怯甚而打了退堂鼓，但我認為這都沒關係，因為如果大環境是如此，他到後來終究是會被社會所同化，但在這「社會化」的過程中，我想至少最底標的部分要有假如我不做了，我也要「走的漂亮」的想法，而不是有種「大不了我不做」的想法，兩種心態很不一樣，商場有一句話說，「買賣不成仁義在」，當不成主僕，當朋友，總是不會錯的，至少留下你及科系的好名聲，不為學弟妹想也為自己未來想，哪怕哪天轉換了跑道，也許原本的公司還有資源能提供你，況且現在業界名聲傳得很快，一個人做不好，只會有「他們xx學校的也不過這樣而已」，一個老鼠屎總會壞了一鍋粥，傳久了，自然就臭名在外，當哪天要轉換跑道時，就會發現自食其果了。
畢了業之後，企業尋求社會新鮮人，往往以為是白紙一張，卻沒想到新鮮人找到工作後，嫌東嫌西，要嘛太辛苦老是在加班，要嘛錢太少，總之種種理由，以致上班情緒低落，以致態度不佳、甚而有遲到早退等情事，最終落得主雇兩相不歡而散。這種找不到工作盼有工作，有了工作卻仍不肯付出，只妄想著老闆為何不給加薪，為何不給多一點支薪假，甚至有種一進到公司，就好像自己很厲害，一點也不謙虛，還到處講說，「大不了不做」或者「換成我做老闆如何如何…」等等之類的話。
講到這裡，也許很多學長姐不約而同的笑了，因為也許他們公司也有很多這種人，甚至有在學校時的自己班上的同學或學弟妹到了自己公司上班，變了個樣，也犯了這些錯誤，卻也礙於身份不敢出面指正。我想學長姐返校座談的是要談論並且灌輸這些觀念給學弟妹，反而我覺得不太需要灌輸太多的社會現實面給他們聽。一來心態的養成，會讓他們有良好的態度去面對局勢及未來的工作，要讓他們有創造自己無限的可能性的心態，多重學習，多充實自己，工作中學習等等，態度正確，就能面對這個困難的環境。二來，社會新鮮人對社會大學是有憧憬的，倘若一味的講現實面及困苦面，反而會扼殺了他們原本該有的衝勁，所以我的看法是，多多灌輸社會新鮮人該用什麼心態去面對職場，至於社會現實面嘛，我想，點到就好，畢竟，「給魚吃不如教他釣魚」嘛!我想系友會既已提出這樣有意義的活動，也許「導正心態」造福後進，也給自己留下另一個出路，會遠比「經驗的甘苦抱怨大會」來得有意義許多，您說是嗎？
2009/12/07
留言列表
